反对取消大小周的人距离躺平有多远的距离

2021-07-04 16:28:20 信息来源:网络
  大小周,顾名思义,一周休息一天,下周休息两天,这样循环往复。这与我国1995年实施的假日不相容。但是,与996等加班文化一起,近年来成为网络企业存在的普遍现象。
  正因为如此,快手最近宣布从7月1日开始取消大小周的新闻,简单地在推特上进行搜索。登上热搜,更早,腾讯光子工作室试验强制6点下班。最近,字节跳跃取消了大小周的内部调查,成为了外界的话题。
  与大小周、996等在互联网领域流行的词汇对应,互联网兼职、工具人等词汇的流行也在默默地诉说,工人对工作和生活的诉求在变化。人们更倾向于工作不是生活的一切,而是为更好的生活服务。在这个节点上,速手的做法得到了外界的更多掌声,也有人称之为速手的,是中国民营企业的大步。
  但是,更值得考虑的是,有10万员工规模的字节跳跃,最近进行的关于取消大小周的调查显示,公司有3分之1的人反对取消大小周。据打工跳跃的员工说,取消大小周的话,自己每年会损失约10万元的收入。
  这些反对者,在更多的收入和更多的休息时间面前,选择了前者。这和那些不同意工厂减少加班时间的工人类似吗?他们的选择,可以说没有错,也是感人的存在。因为他们每个人面临的生存状态和诉求不同,托尔斯泰的幸福的家庭相似,不幸的家庭各有不幸,他们通过牺牲自己的时间和精力来交换收入,也许是他们面临的复杂状况中的最佳选择。
  但是,这样对一部分人的小我来说是最好的选择,也许是大我,也就是整个工人集团权益改善的障碍。
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  由于他们的反对,取消大小周已经成为字节跳跃公司,现在悬而未决的议题。同样有三分之一赞成取消大小周的人,也会继续大小周的痛苦。这就是现实。电影院里站着看电影的人们,每个人都站着看电影。当然,体验肯定不同,第一个站起来的人,获得了更多的便利和心理优势。被迫站起来的人,和前者的体验非常不同,用不好的顶端来表现并不过分。内卷这个词已经腐烂了,这个时候还得说。这无疑是人才的内卷。
  据说取消大小周是假命题。因为公司想减少支出,让员工完成不变的工作量。网络打工者面临的是不变的工作量和大幅度减少的报酬收入。这种情况可能是不可避免的,但这并不是因为的原因。
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